杨春赣律师文集-第5页

根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原... 查看全文>>

根据《劳动合同法》的规定，劳动者除可即时通知用人单位解除劳动合同的情形外，在用人单位没有过错的情况下，劳动者解除劳动合同，需要提前30日（试用期提前3日）以书面形式通知用人单位。查看全文>>

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不需支付经济补偿；如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动... 查看全文>>

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同解除或终止后，用人单位和劳动者的义务是： 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、... 查看全文>>

撞了中国人按美国标准赔 遇车祸法院认可误工费 　　【龙虎网报道】>>>新闻核心 　　美国的劳动合同 　　亲爱的张红： 　　我高兴地为你在“ULtraBLUE”公司位于洛杉矶的办公地点提供了一个永久工作职务，具体条... 查看全文>>

案情概要： 2007年6月17日21时许，张××驾驶苏A-DV××小轿车在南京市北京西路与回国探亲的龚×推行自行车发生事故，致龚×受伤。当日，龚×被送往南京市鼓楼医院进行救治，经诊断：龚×左顶部蛛网膜下腔出血、颅... 查看全文>>

货发后要款无门，巧诉讼终讨回货款 简要案情： 2008年6月，江苏××股份有限公司（下称××公司）将一外贸订单包给浙江磐安县晨鑫服饰厂（下称晨鑫厂），晨鑫厂又将该订单转包给浙江东阳俊丽制衣厂（下称俊... 查看全文>>