原江律师文集-第57页

北京原江律师电话：18601201566原江律师：劳动争议的仲裁程序　　（一）案件受理　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作... 查看全文>>

北京原江律师电话：18601201566原江律师告诉您发生工伤后怎么办？　　近来，工伤案件逐渐增多，如何处理工伤成为劳动者所面临的一个现实问题。笔者在总结以往经验的基础上，简要介绍如下： 　　一、提出工伤认定申请... 查看全文>>

北京原江律师电话：18601201566最新伤残鉴定赔偿的相关规定　　赔偿项目医疗费按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。 　　误工费当事人有... 查看全文>>

北京原江律师电话：18601201566　　工伤赔偿标准　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计算公式及法律依据　　（一）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的概念一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指，工... 查看全文>>

北京原江律师电话：18601201566劳动者与用人单位发生劳动争议后，该怎么办　　劳动者与用人单位发生争议后，可通过下列程序解决：（1）双方协商解决。（2）调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请企业调解委员... 查看全文>>

北京原江律师电话：18601201566哪些情况不属于劳动争议案件受理范围的案件　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条明确了不属于劳动争议案件受理范围的案件包括： 　　劳动者请... 查看全文>>

北京原江律师电话：18601201566试用期内职工解约，职工需要承担培训费用吗　　根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果... 查看全文>>