原江律师文集-第58页

北京原江律师电话：18601201566员工被侵权时有哪几种解决途径　　员工被侵权时有3种解决途径：一是被用人单位侵权的、用人单位拖欠工资、不缴纳社会保险、不签订书面劳动合同的，员工可以到当地劳动保障监察机构投诉... 查看全文>>

北京原江律师电话：18601201566竞业协议与保密协议区别　　保密协议和竞业限制协议有如下区别：（1）保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守... 查看全文>>

北京原江律师电话：18601201566社会保险费征集方式是什么　　1.比例保险费制 　　这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人... 查看全文>>

北京原江律师电话：18601201566社会保险费计算方法　　社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险... 查看全文>>

北京原江律师电话：18601201566制定劳动合同法目的与法律适用　　第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 　　第二条 ... 查看全文>>

北京原江律师电话：18601201566劳动合同法对用人单位的规定　　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休... 查看全文>>

北京原江律师电话：18601201566因工死亡劳动者可享受哪些待遇？　　劳动者在工作时遭受到事故伤害的属于工伤，其中因工死亡的，死者的近亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金：... 查看全文>>