时间:2011-01-28 09:40:43 文章分类:律所动态
2011年1月26日下午在沪港所会议室的周例会上,栾主任提出要落实员工评比考核制度,除了在平时的工作中对各位员工进行考核,还要以随机抽查的方式组织法律知识小测试,以考察大家的业务职能水平,该项考核制度将被作为评比年度先进员工的一项依据。当场栾主任就出题组织了一次小测试,意为在大家毫无准备的情况下突击检查才能测出大家的专业功底是否扎实。这已是沪港所员工组织参加的第二次小测试,测试结果评比出名次并在公告栏上公布,时刻提醒着大家要不断夯实基本功才能做到专业,才能做到对当事人负责。
