不堪重负的经营者

    对于创业经营从士，我素存敬佩之心。理由有三：一是，他们是财富的创造者，对社会贡献多多；二是，他们为社会提供了就业岗位，功莫大焉；三是，他们通常胆识超人，坚韧不拔，敢冒风险。即便对一些以前看似还不如普通人但成功的经营者，我亦是放大他们的优点而敬佩，不嫉妒，不鄙视。

然而，近年来，经营者的日子似乎并不好过，用不堪重负概括也并不为过。结合从事的律师工作，经营者承担着如下不应承担的负担：

立法层面上的：夸大企业的盈利能力，令企业承载政府救济职能。最典型的是职工上下班途中发生的交通事故，既认定工伤享受工伤赔偿待遇，又可从交通事故中得到赔偿。对于企业而言，工伤赔偿非常冤屈。此种情形以工伤对待，只不过是立法者的意图而已，体现国家要求企业将受伤职工一包到底的意志。再如，用人单位超过一个月不和劳动者订立劳动合同，当属违反了相关管理规定，应受行政处罚的行为。但劳动合同法却对此规定，用人单位向职工支付双倍工资，职工可多得一倍工资，制造了企业和劳动者之间的对立和利益冲突。

执法层面上的：在处理企业和职工、消费者（特别是公共服务企业的消费者）发生的纠纷时，执法部门以保护弱势群体趋导，过分偏袒职工、消费者，要求企业承担法外责任。执法部门的逻辑是：凡企业必盈利，多出些钱也能承受，企业今后还可以再赚。

统计层面上的：一些地方不停地出台严重脱离实际的最低工资标准，强令企业执行，加大企业的成本。一些地方的职工平均工资数据高得离谱，在处理劳资纠纷适用时，企业莫名其妙地“大放血”。

凡此种种，不可避免地挫伤了经营者创业的积极性，无异于杀鸡取卵。产生的后果将是国家税收的减少，就业岗位的紧缺。

善待创业人士，给他们以公平（宽松尚不奢望）的待遇，在全球金融危机的严竣形势下尤为重要。笔者也注意到，一些地方暂不出台新的最低工资标准、社保部门允许困难企业缓交社会保险费、对企业负责人慎用拘留等强制措施的信息，反映了对企业的理解和扶持。但愿这些仅仅是对创业经营者减负松绑的开始。