董作义律师文集-第5页

问：什么是医疗期? 　　北京劳动纠纷律师解答：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 　　职工因患病或非因工负伤，需要停... 查看全文>>

咨询：试用期内可否随时离职? 　　北京时开劳动争议律师解答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。查看全文>>

询问：公司能开除所接收的派遣员工吗? 　　北京劳动纠纷律师解答：在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工，而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即... 查看全文>>

关于被派遣劳动者权益受损时由谁承担责任? 　　北京劳动纠纷律师解答：在劳务派遣用工形式的发展中，用工单位处于主导地位，为了防止劳务派遣单位或用工单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害，同时也为了促使用工... 查看全文>>

公司能否开除所接收的派遣员工吗? 　　北京劳动争议律师解答：在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工，而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也 不能接受被派遣员工辞职，即使... 查看全文>>

公司扣押劳动者的身份证合不合理? 　　北京时开劳动法律师解答：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，用人单位如违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件 的，由劳动行政部门责令限期退还... 查看全文>>

问：职工不能胜任工作被辞退,单位需给补偿吗? 　　北京时开劳动法律师解答：根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或... 查看全文>>