深圳公司违法用工律师

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深圳公司违法用工律师咨询

广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询
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广东开野律师事务所是以提供经济法律服务为品牌，并兼顾民刑法律事务的综合性律师事务所。
1、本所是2008年度“参与福田区领导接访先进律师事务所”，本所经常性的承接政府任务，与政府部门保持良好的沟通渠道，具有丰富的处理项目类法律事务的经验；
2、本所是深圳市人民政府“政府采购律师服务”首批中标律师事务所，是在全市300多家律师事务所中，因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；
3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构； 
4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；
5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次通过招标方式进行的大规模政府采购，继第一次本所作为中标律师事务所之后，本次招标，本所再次基于业绩优良而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。

4月9日下午3点半至4点半，上海市劳动和社会保障局召开新闻发布会，向社会公布麦当劳肯德基违法用工事件初步调查结果，认定肯德基麦当劳没有违法用工问题。 

上海市劳动和保障局在发布会上表示，今日市劳动保障大队对麦当劳肯德基两家单位整体用工情况进行了初步调查，同时，区县劳动保障大队对17家麦当劳、20家肯德基共37家门店进行了初步调查，除管理人员外，麦当劳肯德基在所属餐厅主要有以下人员，一是签定劳动合同的人员；二是特殊劳动关系的人员；三是兼职人员；四是在职学生。 

上海市劳动和保障局称，从调查情况看，一，对于约定小时工资最低为5.8元或6.3元的签定劳动合同及特殊劳动关系的人员，约定的小时工资仅是单位工资计算及内部管理方式，实际上执行的是全日制月最低工资标准，这些人员的最低工资不低于本市现行月最低工资标准750元；二、对于在协议中约定小时工资最低为5.8元或6.3元的兼职人员或全日制在校学生，根据相关规定，不适用最低工资标准。 

上海市劳动和保障局说，从初步调查情况看，本市劳动保障监察机构目前尚未发现麦当劳肯德基存在不执行本市最低工资标准的行为。此外，2006年1月至2007年3月期间，本市共受理有关麦当劳肯德基的举报投诉11件，其中涉及最低工资标准的5件，经调查，未发现举报投诉中所反映的不执行最低工资标准的行为。




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