邹斌律师文集-第6页

陈某产假期间，公司发给陈某的产假工资为本人标准工资的80%，并说是公司规定。陈某不服申请仲裁。经调解，公司按国家规定补发了陈某产假工资。 律师解析：本案中该公司在陈某提出补发其产假工资时，以只发本人标... 查看全文>>

咨询：我公司没有按职工实际工资为他们买社保，那样成本太大，而是统一按最低工资1500买的。另外，每月买社保时，我们都会让职工在《缴费工资申报名册》签名确认，这样能不能起到防范风险的作用呢？ 律师解答：公... 查看全文>>

不久前，公司以“张某患乙肝传染性疾病，不适宜在餐饮行业工作”为由，提出与职工张某解除劳动合同。张某不服申请仲裁。请问此种情况如何处理? 律师解答：公司的行为违法。该企业在田某患病医疗期内提出与其解除劳... 查看全文>>

咨询：我公司不想为职工买社保，而且很多职工也宁愿要现金不要社保，因此我公司就让员工签订书面声明，表明愿意放弃社保，领取现金，不追究公司责任。请问这样有效吗？ 律师解答：无效。此种行为违反了《劳动法》第7... 查看全文>>

1、协商解除合同还有1个月的代通知金吗？ 一般来说，解除劳动合同有两种情况：单方解除和双方协议解除。《劳动合同法》规定，“有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个... 查看全文>>

1、《刑法》条文： 第二百三十七条【强制猥亵、侮辱妇女罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒... 查看全文>>

1、《刑法》条文： 第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的... 查看全文>>