郑艳丽律师文集-第34页
(454篇文章)
·试用期用人单位解除劳动合同需注意的问题
试用期内解除劳动合同存在许多法律风险，为了更好地预防并降低辞退成本，企业应做好以下几个方面的工作： 首先，要对“录用条件”事先进行明确界定 试用期解除劳动合同的条件是员工在试用期内被证明不... 查看全文>>
·试用期内怀孕，单位是否能解除劳动关系？
我国《劳动合同法》第四十二条规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 而 第三十九条规定， 劳动者有下列情形之一的... 查看全文>>
·女职工劳动保护特别规定
中华人民共和国国务院令 第619号 《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总 理 温家宝 二○一二年四月二十八日 女职工劳动... 查看全文>>
·什么是非全日制用工？
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工中劳动者的工资以小时计酬，其工资不能低于最低小时工资，... 查看全文>>
执业机构：北京德恒（郑州）律师事务所
所在地：河南 郑州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问 劳动纠纷 破产解散 公司清算 资信调查 工商查询 婚姻家庭 交通事故 文书起草 遗产继承
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