时间:2010-07-04 17:53:32 作者:张晓菊 文章分类:劳动争议
劳动者如何确认本与用人单位之间存在劳动关系?
在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时,可考虑下列因素:
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。
但对于以自己的技能、知识或设施为用人单位提供劳动或服务,自行承担经
营风险,与用人单位没有身份隶属关系,一般不受用人单位的管理或支配的人员,
应认定其与用人单位之间的关系不属于劳动关系。
