袁吉松律师文集-第24页

《劳动合同法》颁布施行以来，仍有许多人认为《劳动合同法》已经取代了《劳动法》，或称是一部新的“劳动法”，其实不然。《劳动法》至今仍然有效，且在调整劳动关系，保障劳动者合法权益方面仍发挥着巨大的作用。 ... 查看全文>>

《劳动合同法》施行以来，社会有关方面对一些规定还存在模糊的认识和理解上的分歧，使新法在实施中遇到了一些矛盾和问题。2008年9月18日公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。作为《劳动合同法》重要配套法... 查看全文>>

宁波塑机网 　　 2007-3-5 12:59:31 　　 点击率:674 　　 发布人：admin 经过多年的发展，民营企业在我国的经济结构中已占有十分重要的地位，但民营企业在发展过程中也暴露出先天不足，企业家的法律意识不... 查看全文>>

一、建筑业的现实情况 据了解，建筑业劳动用工情况大致如下：一是企业“自有职工”，包括在劳动法颁布实施之前，招用的农民合同制职工，形成企业自有的劳务作业班组，普遍签订了劳动合同，但是随着企业管理层和作业... 查看全文>>

　当前，随着用人单位对企业商业秘密保护意识的日益增强，竞业限制协议的运用也越来越普遍。虽然《劳动合同法》及一些地方法规、规章对竞业限制做了相应规定，但实践证明仍有不少问题缺乏统一认识，这势必会影响竞业... 查看全文>>

员工离职是人力资源管理流程中的最后一个环节，也是是劳动关系最为敏感的时期，劳资双方在离职过程中免不了就劳动关系的若干问题产生争议，各执己见，因此而诉诸司法机关的也不在少数。为了厘清其中的种种疑问和争议... 查看全文>>

不管你是否有工作经验,还是从大学刚毕业,或者从公司离职,都要面临着找工作,需要从新确定劳动关系。根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，劳动者在入职时应该注意防范以下法律风险： 一、用人单位是否合法 ... 查看全文>>