企业如何防范法律风险

  一、企业常见法律风险

 企业在内部管理上常见的法律风险：1、治理结构缺陷带来的决策、资产管理风险；2、人力资源管理风险；3、企业印章管理宽松引发的债务风险。

 企业在对外经营中常见的法律风险：1、投资、融资、交易风险；2、合同签订、履行风险；3、不规范经营导致的行政处罚风险；4、债权过于集中带来的坏帐损失风险；4、被恶意侵权导致的损失风险。

 以上仅是从对内、对外管理方面对企业常见法律风险进行的概括性阐述，而实践中往往复杂得多。

  二、如何防范企业法律风险

 要对企业的法律风险进行防范，最有效的方法就是建立建全企业的法律风险防范机制，使法律风险尽可能的被控制在企业能够接受的最小的范围内，让企业在承担最低的法律风险的前提下，追求最大的经济效益。

 首先，作为经营者和管理者，要知法、懂法、守法，提高法律风险防范意识。法律问题往往不能够为企业创造直接利润，在其风险后果还未显现的时候往往不被重视，即便遇到不得不解决的法律问题，人们往往也首先考虑通过人脉关系解决，而不是找专业的法律人士。但长此以往，不但无法满足经营发展的需要，更使风险逐步加大。这就需要企业经营者和管理者，树立守法观念，提供风险意识，并在企业里积极倡导，以使企业行为合乎法律规范，日常经营管理做到事前防范、事中控制和事后补救。

 其次，需要建立、健全企业法律事务机构，由专业的法务人员负责发现、识别潜在法律风险，并有效防范。法律事务机构是具体实施企业法律事务管理的职能部门，在企业法律风险防范机制中起着业务保障作用。企业内部行政、人力资源管理、生产、采购、财务等工作以及对外宣传、销售、合作等都需要专业的法务人员进行全面风险评估、识别、防范、控制，确立法律参与经济活动的程序和环节，从制度上保证合法经营、依法决策。

 另外，适时选择外聘律师提供法律服务。如果企业还处于初级发展阶段，为节约成本，可以聘请律师帮助企业形成“自我保护、自我约束”的依法经营机制，通过法律咨询、出具法律意见书等形式，指导企业建立人事管理、合同管理、税务管理等制度，或通过定期上门方式对企业的法律风险进行诊断和预防，可全方位多角度帮助企业防范法律风险。在企业发展成熟阶段，如遇到专业性强的法律事务，也最好聘请律师为企业提供专项法律服务，以促进企业的健康成长、稳步前进。