孙心远律师文集-第34页

带薪年假最新规定问题　　我是某公司的一名模板设计师，在公司工作了两年多了，突然接到家中电话有急事，所以我打算请带薪年假，但是公司以各种理由来拒绝，我很无奈，想了解一下带薪年假最新规定内容。　　律师解答... 查看全文>>

试用期员工生病能否解除劳动合同小李在上海一所大学毕业后就在当地参加了工作。6年后，小李离开原单位被一家北京某公司录用，双方签订了为期3年的劳动合同，并约定试用期为3个月，试用期的工资为2200元。该公司承诺... 查看全文>>

一家外资企业的10名技术人员，因去年10月合同期满，企业不再与他们续订劳动合同。前不久，他们得知企业开始发放上年度年终奖，于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围为发放时仍在册的员工”为由拒绝发放。此外，还... 查看全文>>

休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康... 查看全文>>

案情简介：2011年1月，奇某被上海一家企业招聘，但一直没有订立劳动合同，也没有参加任何保险。2011年8月，奇某在为该企业工作时不慎受伤。之后，该单位承担了奇某全部的医疗费用。出院后，奇某仍需卧床休息，还需要... 查看全文>>

一、打官司的第一步--起诉 起诉，用老百姓的话说就是告状，下面我们就告诉您一些起诉方面的相关内容。 当事人的起诉并不必然引起诉讼程序的开始，法院对于不符合法定起诉条件的，则裁定不予受理。那么什么才是... 查看全文>>

在龙岗一家具公司打工的张先生被公司辞退后，因追索报酬提起劳动仲裁，不想在仲裁过程中，“老东家”在答辩状中多处使用侮辱性字眼，诋毁其人格。张先生一怒之下，将“老东家”再次告上法庭，要求对方赔偿人格尊严和... 查看全文>>