范志强律师文集-第55页

【案情简介】 两年前，某科技公司与其技术人员小李签订了一份禁业限制协议，约定他如果离开了公司，2年内不得自营同类业务，也不得到与公司有竞争关系的同类企业工作，否则将承担违约金和经济赔偿责任。去年开始... 查看全文>>

工伤认定四步曲，前提为存在劳动关系，其次工伤认定，再次劳动能力鉴定，最后为工伤待遇。如在司法实践中，我们遇到车辆挂靠其他单位经营，车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤的请示问题。一种意见认... 查看全文>>

单位委派职工外出学习，在指定的学习休息宿舍被他人无故殴打致伤，在获得民事赔偿后的法定期间向劳动和社会保障局提出工伤认定申请。职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题形成不同意见。一种意见认为... 查看全文>>

一、法律依据 《山东省关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》 二、具体标准 1－4级伤残的 （1）满16周岁不满30周岁伤残等级一级的为20万元；二级为18万元；三级为15万元；四级为13万元。 （2）满30周岁不满50周岁... 查看全文>>

依据个人与单位或雇主之间的法律关系，选择不同的法律途径救济。 一、 与单位之间为劳动关系的 最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人... 查看全文>>

在日常生活中，人们经常会遇见或听说各类人身损害，比如各类交通事故造成的人身损害、故意伤害等各类犯罪造成的人身损害、劳务关系中雇员人身损害、产品质量责任造成的人身损害、饲养的动物致人损害、医疗事故造成的... 查看全文>>

工 伤 待 遇 伤残 等级 待遇 工伤保险基金支付 用人单位支付 一次性伤残补助金 伤残津贴（保留劳动关系，退出工作岗位） 终止或解除劳动关系时，一次性医疗补助金 治疗工伤期间的工资福利 5、6级伤... 查看全文>>