范志强律师文集-第56页

一、受理管辖 　　（一）已参加工伤保险：到参保地工伤认定机构提交申请； 　　（二）未参加工伤保险：到生产经营地工伤认定机构提交申请。其中，生产经营地在国外且受伤害职工未在生产经营地参加工伤保险的，到企业... 查看全文>>

根据2011年1月1日起实施的新《工伤保险条例》、青岛市统计局《2010年青岛市国民经济和社会发展统计公报》及国家统计局《2010年国民经济和社会发展统计公报》公布的数据，确定青岛市各级工伤待遇标准如下： 一、职... 查看全文>>

停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社［2006］58号)相关条目确定。具体程序是：职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪和工... 查看全文>>

一、社会保险费可以补缴吗？ 参保单位因办理社会保险登记、变更、分户、并户或职工因办理招用手续、社会保险关系转移接续手续滞后等原因未及时缴纳社会保险费的，应按规定补缴。 二、社会保险费补缴几项险种？ ... 查看全文>>

根据劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定： (1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照... 查看全文>>

首先，看用人单位是否有违法行为。若用人单位有《劳动合同法》第38条规定的违法行为，劳动者可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，而且用人单位还应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位有... 查看全文>>

一、用人单位应当支付经济补偿的情形包括十九种，分为两类： 第一类，劳动者依据《劳动合同法》第38条依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 《劳动合同法》第38条规定了九种情形，具体如下： （1）未按... 查看全文>>