范志强律师文集-第58页

1998年9月30日前参加工作，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满10年或1998年10月1日后参加工作，缴费年限累计满15年的企业职工，符合下列条件之一的，可以办理退休手续，按规定享受基本养老保险待遇。 ⑴正常退... 查看全文>>

企业职工及离退休(职)人员因病或非因工死亡后，应发给供养直系亲属生活困难补助、丧葬补助金和一次性救济费。在职职工死亡由所在企业承担上述待遇，离退休人员死亡由社保基金承担上述待遇。 ⑴供养直系亲属定期生... 查看全文>>

1、生活补助费 国有企业以及2002年1月1日后改制的国有企业，在2001年10月6日以前录用的职工，劳动合同期满与企业终止劳动关系时，应计发劳动者截至2001年10月6日前工作年限的生活补助费，最多不超过十二个月；2002年... 查看全文>>

案情简介： 2007年5月王某到青岛某公司从事会计工作，与公司签订了为期两年的劳动合同，约定月基本工资为1200元。2008年8月，王某开始休产假，该公司为了节省成本，单方面作出决定，每月向王某支付基本工资760元，并... 查看全文>>

用人单位确定拟录用的员工后，将会对员工的相关信息进行严格审查。而录用审查的目的主要有两个方面：确定该录用者与其他用人单位不存在劳动关系；对于简历上应聘者个人信息进行核实，因此录用审核一般需要应聘者提供... 查看全文>>

实务中我们常说“违纪处理难”，无非是说在很多情况下单位不能找到有力的证据证明单位的主张，于是很多单位试图找本单位的员工作为证人，用以证明相关事实的存在。 那么证人证言的效力到底应该怎么认定呢？证人证... 查看全文>>

劳务派遣，又称为劳动派遣，在人力资源界称之为人力派遣或人才租赁，是指劳务派遣机构与用工单位签订派遣协议，将劳动者派遣至用工单位，在用工单位指挥监督下提供劳动。劳务派遣的典型特征是劳动力雇佣与劳动力使用... 查看全文>>