蒋秀丽律师文集-第3页

在劳务分包的具体实施中，劳务分包公司、承包的用人单位或自然人对与劳务用工基本上是相对独立的操作和实施。此类看似复杂的人事关系处理中，应如何认定劳动者与劳务公司、用人者之间的劳动关系？请看下文案例。案情... 查看全文>>

当劳动者与用人单位发生劳动争议时，用人单位主张劳动合同期满、与劳动者已不存在劳动关系为由拒绝为劳动者的权益买单时，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？请看下文案例。案情简介：用人单位严重违反劳动法规定 ... 查看全文>>

诉讼程序是处理劳动争议的最后一道程序。劳动争议当事人对仲裁委员会的裁决不服，进行起诉的案件，由人民法院民事审判第一庭负责受理。哪些劳动争议属于人民法院的受案范围？请看下文案例。案情简介：请求补缴经济补... 查看全文>>

在解决劳动纠纷时，有的劳动争议需要先经过仲裁，不服裁决才能向法院起诉。当仲裁委驳回仲裁申请时，劳动者怎样维权呢。劳动仲裁以主体不合驳回，劳动者应如何维护自己的权益？请看下文案例。案情简介：不服仲裁判决... 查看全文>>

《劳动合同法》出台前，劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》自2008年1月1日实施后因合同期满解除合同，需要支付经济补偿金么？请看下文案例。案情简介：合同期满终止合... 查看全文>>

在用人单位与劳动者未订立劳动合同的情况下，劳动者请求法院确认双方劳动关系成立时，适用何种举证责任在审判实务中存在争议。如何分配存在劳动关系的举证责任？请看下文案例。案情简介：不服仲裁判决 起诉要求确认... 查看全文>>

职工在工作中受伤，工伤职工可以享受工伤保险待遇，虽然获得工伤赔偿。但是有些时候，工伤职工并未能如愿享受到应有的待遇，对工伤赔偿有争议。职工对工伤赔偿有争议，应如何维权？请看下文案例。案情简介：对工伤赔... 查看全文>>