蒋秀丽律师文集-第5页
(33篇文章)
·用人单位违法解除劳动合同应如何处理？
用人单位与劳动者都有权解除劳动合同，这前提是要符合《劳动法》的规定。对于用人单位违法解除劳动合同应当如何处理？很多人对此有疑问，下面将通过案例为各位进行解读。案情简介：用人单位违法解除劳动合同原告于20... 查看全文>>
·与用人单位未签订劳动合同 工伤赔偿金如何赔付?
在劳动工作过程中产生工伤，一般是由保险公司进行赔付，但是如果与用人单位未签订劳动合同，其工伤赔偿金如何赔付？很多人对此有疑问，下面通过案例对这一问题进行解读。案件简介：未签订劳动合同，在工作过程中产生... 查看全文>>
·根据工伤级别确定工伤赔偿费用
在工作中受伤，不同程度的工伤得到的工伤赔偿是不同的。如有的工伤需要伤残补助金，而有的就不需要工伤补助金。至于工伤赔偿费用如何确定需要根据工伤级别和具体程度。请看下文案例。案情简介：在工作中受伤，级别为... 查看全文>>
· 签订保密协议的情形
劳动者与用人单位签订合同时，会在合同里规定一些基本条款，如果工作内容需要保密或者担任单位的主管人员，这时，可能需要签订保密协议。那，签订保密协议都有哪些情形呢，请看下文案例。案情简介：签订竞业保密协议... 查看全文>>
·北京未休年假应获3倍工资,如何解决劳动争议？
北京未休年假应获3倍工资，北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，规范劳动争议案件的审判标准和执法力度。若，公司不支付3倍工资，怎么办，如何解... 查看全文>>
