抚养费占月收入的百分比为多少 抚育费必须支付到18岁吗

案件事实：原被告感情破裂离婚

原告诉称：原、被告于2013年3月26日自愿登记结婚，婚后生有一女（2014年10月23日生）。原、被告因婚前缺乏了解，婚后亦未能建立真挚的夫妻感情，经常因琐事发生口角，夫妻感情已完全破裂，再无和好可能。故原告诉至法院要求与被告离婚；婚生女归原告抚养，被告每月支付抚养费4000.00元，至18周岁止。

被告辩称：不同意离婚。我们之间没有什么大矛盾，都是家庭琐事，她没有职业，如果我们离婚孩子她无法抚养。如果离婚我要求抚养孩子，每月4000元我给不了，每月我自己工资都不到4000元。

法院判决：准原被告离婚

原、被告系夫妻，本应互敬互爱。但原、被告不珍惜已建立的婚姻家庭关系，通过短信可以看出，夫妻感情已达破裂程度。故对原告要求离婚的请求法院应予支持

根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知第七条：“子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。”最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知第十一条：“抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。”本案中，考虑婚生女生活正常需求及被告的工资收入、原告的抚养能力等实际情况，酌定被告每月给付婚生女抚养费800.00元为宜。是否支付到18岁，需要看子女16周岁时是否可以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平。

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