安徽皖松律师事务所规范年活动情况回报

安徽皖松律师事务所规范年活动情况回报

一、基本情况

安徽皖松律师事务所于1998年12月由三名执业律师发起成立，系宿松县首家合伙制律师事务所，经过十余年的发展，现有执业律师十名，律师助理二名，行辅人员一名，办公用房三百多平方米，律师办公室七间，均安装宽带接口，办公桌十余张，笔记本电脑人均一台，打印机、传真机、复印机一套。另有办公室、党员活动室、档案室、阅览室、接待室。律师自备业务用车三部。

二、工作成绩

在党委政府各级领导关心支持下，在司法行政机关和律协的具体监督、指导下，我所充分发挥了律师在市场经济中的作用，为国家的民主与法制建设和当地的经济发展作出了较大的贡献，在律师事业上有了新的发展和突破，各项工作有了较大发展，取得了显著的成绩。2009年度本所共担任法律顾问37家，办理刑事案件147件，民商事案件346件，行政案件10件，非诉案件30件，援助案件40件，解答咨询1000余起，避免经济损失千万元。主要工作成绩总结如下：

（一）、发扬团队精神，促进事业发展。

律师事务所最怕的是各自为战，把律师做成了个体工商户，久而久之，集体主义意识缺乏，不正当竞争泛滥，势必有悖职业道德和执业纪律。我所的七名合伙人均执业多年，深谙法律，在企业改制、合同纠纷、民事赔偿、婚姻继承、仲裁、公司事务、金融建筑、房地产等民商事及刑事辩护包括商业调查、长期和项目法律顾问等领域，具有丰富的执业经验，并有一定的专业研究能力。合伙制律师所是以合伙律师为核心组建而成，要求合伙人理念上的高度一致，这是共同发展的基础。所里的最高权力机构是合伙人会议，每位合伙人的权利义务相等。所有涉及所里的大事均通过合伙人会议，这样能够形成一个比较民主的管理机制。在社会上产生较大影响的刑事辩护、重大复杂的民商事案件均由承办律师向全体律师会议汇报，尤其是无罪辩护案件。全所律师群策群力，真正做到以律师事务所的名义完成委托事务。随着队伍规模的扩大，聘用律师、实习律师人数不断增加、知识层次也逐渐提高，实习生刘阳不但通过了司法考试，还取得了硕士学位。老律师尽量给他们创造机会，留住人才。我们的理念是，不要因为慕律师之名而聘请我所律师，而要慕律师事务所之名而聘请我所律师。

（二）、恪守诚信，以质量创信誉。

绝不向当事人做虚假承诺，当自己的分析意见与当事人要求相左时，要向当事人耐心说明，取得当事人的理解，若当事人固执己见，则应当辞去委托。对每一案件，均应慎重对待，当事人利益无大小之分。尊重事实，利用规则，搜集证据，尽量维护当事人合法权益为具体个案的办案原则。如陈继览等非法吸收公众存款案我所律师全部接受委托，充分行使辩护人职责，法庭表现及判决结果均让委托人满意。某些案件，如农村承包地征收补偿款分配纠纷案，虽然判决结果部分委托人认为不尽人意，但对我所律师并无微词。现在凡本县聘请律师较多的案件，如“5·25”故意伤害案、黄勇等虚开增值税发票案等聘请我所全体律师作为辩护人。“君子以厚德载物”，我所自觉接受社会各界的监督，将受案程序，办案流程，收费标准，律师职业道德、纪律规范及利益冲突机制等挂上墙，制做了“检举箱”，还聘请了人大、市府等有关部门的领导作为业务顾问和执业监督员，公布检举电话，不断督促诚信工作，没有投诉案件，取得了良好的诚信效果。

（三）、完成党建活动，体现先锋作用。

2009年度，我所在上级党组织的大力支持下“中国共产党安徽皖松律师事务所党支部”已批准成立，经四名党员一致同意，推选了党支部书记，建立组织机构，讨论制订一系列的规章制度，使党支部和党员律师在党的方针政策和规章制度上健康有序地开展工作。设立专门的党员活动室，建立党员示范岗，结合律师“三进”活动（进企业、进社区、进农村），发放党员律师服务便民卡，提供免费的法律咨询和法律援助服务，尝试与工会、妇联、基层派出所建立联合机制，结对共建，为社会特别是弱势群体提供优质的法律服务。

目前，两名律师已申请入党，正在组织考察过程中。

（四）、加强常规管理，实现制度规范。

我所严格执行统一收案、收费制度，由律师事务所与当事人统一签订委托代理合同，严格杜绝由律师私自办案、一人领取委托代理合同的现象；实行案件由主任审批制度，由行辅人员进行利益冲突审查，在办理委托合同时同时告知委托人诉求风险并由委托人签字确认；统一收取服务费用，出具合法票据，并将票据或票据复印件附卷。

近几年逐渐添置硬件设施，配备相应的维护人员，按要求安装使用律师管理系统，正在逐步实现网上办案流程，不断改善办公条件。

严格执行律师事务所档案管理制度（包括业务、财务、行政等档案的管理）。业务档案立卷规范，归档及时，材料完整，凡已办结案件均要求在一月内归档，会计凭证、会计账簿、会计报表以及其他会计资料真实、准确、完整并符合会计制度规定，目前正在申报档案管理省级标准。

（五）、勤于学习交流，弘扬律师文化。

为提高业务素质，做法律人、文化人，我所安排律师去北京、上海、南京、合肥等地学习观摩，对近年来县域所比较普遍的案件如拆迁纠纷、医患纠纷、征地补偿等实行每周星期五下午定期学习制度、疑案讨论制度，各位律师分期主持讲座。我所建有网站，专门派人后台管理。部分律师建有法律博客，用于学习与交流，同时回答网民咨询，为不特定对象排忧解难，普及法律知识。努力推进律师文化建设，创建品牌效应，完善律师事务所的系统工程。积极向规模所、兄弟所学习、借鉴，拓展新的服务领域。根据《律师法》、《律师事务所管理办法》、《律师执业管理办法》等法律法规，全所律师准确定位，力争做中国特色社会主义的法律工作者、做经济社会又好又快发展的服务者、做当事人合法权益的维护者、做社会公平正义的保障者、做社会和谐稳定的促进者。

（六）、增强服务意识，提升律师形象

自2003年始，我所律师胡喆、江石焰常年为宿松县团县委组织的“阳光工程”就业进行培训、法律知识讲授，不仅为劳动者提供就业机会，更主要提供法律保障。2007年始，“法律进社区”活动不断深入，全所律师定期上门为对口社区服务。多年来，我所积极组织或参与“3·15”、“法制宣传日”的宣传、免费咨询活动、《安徽省法律援助条例》的宣传活动、“江淮普法行”的推广活动，同时，配合依法治县办公室，组织骨干律师对相关乡镇、各单位进行专题培训，应要求开展各种类型的专题讲座，如《物权法》、《劳动合同法》、《未成年人保护法》、《信访条例》、《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》等法律讲座。

我县位于三省交界，人文因素相对复杂，近年来经济飞速发展，城市人口剧增，社会发展中各种矛盾不断涌现，消极事物也层出不穷，我所律师不但处理好每一具体个案，同时主动走进工业园区，为宿松县外来投资企业的合同签订、资金整合及行政机关行政执法工作等出谋划策，对医疗、教育机构进行法律培训，参与医患纠纷、学生伤害事故的调处，积极协助政府处理群体事件和突发事件。在社会的广泛认知下，我所多名律师被评为安庆市先进律师，2009年度我所为市级优秀律师事务所，鲍和生主任被评为优秀律师事务所主任， 2009年1月高凯律师当选为安庆市第十五届人大代表，12月黄松林律师参加安徽省第四届律师论坛并被评为2009年度安庆市先进个人，2010年三月何华军律师被推荐为宿松十大杰出（优秀）青年候选人，李四民律师多次受到县司法局表彰。

三、今后规划

继续加强律师事务所内部管理，自评自纠，培养高尚的职业道德和严谨的执业纪律，做大做强，争取在三年内实现执业律师二十位以上的综合所，完成律师事务所品牌化道路， 积极争创文明所，努力发展规模所。为社会主义建设事业贡献力量。

安徽皖松律师事务所

二〇一〇年四月