郑艳丽律师文集-第2页

非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。　《非法用工单位... 查看全文>>

文：郑艳丽/北京德恒（郑州）律师事务所 我国《劳动合同法》第四条规定“ 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、... 查看全文>>

劳动者享受相关休假的相关规定 假期﹨天数正常情况下休息天数特殊情况下休息天数补偿标准法律依据 婚假 正常（女20岁男22岁）享受假期：1-3天 结婚时双方不在一地工作的享有：路程假河南：办理结婚登记:+18天；... 查看全文>>

郑艳丽/北京德恒（郑州）律师事务所用人单位根据法律规定，可以解除劳动关系，但是在解除劳动关系时应遵循一定的程序，否则，可能要面临一定的法律风险，那么，用人单位在解除劳动合同时应注意哪些呢：1、通知工会，... 查看全文>>

四川少劳动和社会保障厅《关于破产企业职工工伤保险有关问题处理意见的通知 》公开方式：主动公开 　发布机构： 四川省劳动和社会保障厅 　 发布时间：2006年05月24日各市（州）劳动和社会保障局、财政局、国有资产... 查看全文>>

我们是某单位的员工，共有11人，因劳动报酬及经济补偿金向当地的劳动仲裁委员会提出了劳动仲裁，后劳动仲裁委员会下了劳动仲裁仲裁决书。其中包括我在内的6个人认为仲裁比较公正，没向法院起诉。另5个人认为不公正，... 查看全文>>

我国《劳动合同法》第四条规定“ 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工... 查看全文>>