郑艳丽律师文集-第7页

根据《工伤保险条例》第十七条规定，有权申请工伤认定的主要有： 1、 用人单位。其申请时效为，自事故伤害发生之日或被诊断鉴定 为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、 ... 查看全文>>

郑艳丽律师 13838273857 根据劳动法等相关法律规定，试用期是包括在劳动合同期内的，属于劳动合同期的组成部分，因此，如果在试用期内，在为单位工作期间发生伤害，当然属于系在劳动期限内发生的伤害，如果符合认定... 查看全文>>

在校学生去单位实习，有几种情况：一种是勤工检学的实习、第二种是在最后学期的社会实践实习（只提供实习，实习满即离开，不能成为正式员工的），第三种是职业类学校在最后学习阶段去单位实习，如果适合可以留下转为... 查看全文>>

职工申请工伤一般应提交以下材料： 1、《职工工伤认定申请表》（去用人单位劳动局领取） 2、职工与单位签订的劳动合同，或者能证明存在事实劳动关系的证明材料； 3、医院的诊断证明，构成职业病的，由当地卫生行政部... 查看全文>>

《工伤保险条例》第2条明确规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保... 查看全文>>

根据《工伤保险条例》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，非法用工单位是指无营业执照或未经依法登记、备案的单位，被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位，以及非法使用童工的单位均视为非法用工... 查看全文>>

职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。并不是所有工作中得的疾病都是职业病，职业病必须是列在《职业病目录》中疾病。 如果劳动者怀疑自己得了职... 查看全文>>