郑艳丽律师文集-第6页

1、 什么是工伤？ 解答：一般情况下，判断是否是工伤，要看三个方面；一是否在工作时间；二是是否在工作场所，三是，是否在从事工作过程中。一般情况下，如果这三点都符的情况下，可认定为工伤。 2、 ... 查看全文>>

导读：现实生活中，单位为员工缴纳了工伤保险，发生工伤后，往往出现以下问题：一个工伤案件，劳动者通过劳动仲裁和诉讼获得工伤保险赔偿与劳动者或用人单位持相关材料直接向工伤保险部门报销的工伤保险获得的数额不... 查看全文>>

《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费由企业或或雇主按照国家规定的费率缴纳，劳动者个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老保险、医疗保险等其他社... 查看全文>>

文：郑艳丽（13838273857） 北京德恒（郑州）律师事务所 我国目前关于非法用工伤亡赔偿的规定：《工伤保险条例》第66条规定“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单... 查看全文>>

国务院法制办公室对《关于职工违反企业内部规定在下班途 中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函 （国法秘函〔2005〕315号） 职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班途中，... 查看全文>>

《工伤保险条例》十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，那么此条规定的“突发疾病”是什么情形呢？ 有的人认为，“突发疾病”应为发病前本人不知自己患有... 查看全文>>

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日30日内，提出工伤认定申请。如有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适... 查看全文>>