郑艳丽律师文集-第8页

郑艳丽律师 13838273857 员工即是股东又是员工，实际上该人有两种身份，一种身份是股东身份，而另一种身份为员工身份。如果与单位发生纠纷，前者由公司法调整，而后者由劳动法调整。 因此，如果该股东在以员工身份为... 查看全文>>

《工伤保险条例》第六十五条规定，公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。 ... 查看全文>>

工伤认定是社会保险行政部门对职工是否因工受伤作出的一种认定，属于具体行政行为。新《工伤保险条例》（2010年）第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行... 查看全文>>

1、 无责任补偿原则； 2、 风险分担、互助互济原则 3、 个人不缴费原则； 4、 区分因工和非因工原则； 5、 补偿与预防、康复相结合原则； 6、 ... 查看全文>>

《工伤保险条例》第10条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费由企业或或雇主按照国家规定的费率缴纳，劳动者个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老保险、医疗保险等其他社... 查看全文>>

非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。　《非法用工单位... 查看全文>>

多人提出劳动仲裁，部分劳动者不服劳动仲裁裁决，仲裁裁决对其他人是否生效，其他人能否申请执行？我们是某单位的员工，共有11人，因劳动报酬及经济补偿金向当地的劳动仲裁委员会提出了劳动仲裁，后劳动仲裁委员会下... 查看全文>>