提加薪被拒，可以要求公司补回加班费吗？

提加薪被拒，可以要求公司补回加班费吗？

  版名:珠海读本   稿源:南方都市报   2010-04-27

摘要：

我于2009年1月份进入某公司做厨师，入职一个月后签了劳动合同。合同约定我每周工作5天，每天8小时。

 ■ 律师说法(南方都市报 www.nddaily.com 南都网)

    读者王先生：我于2009年1月份进入某公司做厨师，入职一个月后签了劳动合同。合同约定我每周工作5天，每天8小时。事实上，公司每个月只给我休2天，而且只是给我算法定节日的加班费，星期六、日的加班费就不给算。不过我知道，公司其他员工加班都有付加班费的。我在该公司做了一年后，提出加工资被拒。请问，如果我要公司补我加班费可以吗？如果补的话可以补几个月的加班费？加班费按规定怎么算？我的工资是每月固定1500元，无其他补贴，目前仍在该公司就职，不过还没有续签合同。

    市律师协会劳动法律业务委员会副主任、大公威德律师事务所律师林叔权：

    关于工作时间和加班费，我国《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。《劳动法》和《劳动合同法》均规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

    加班费的支付标准是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据这一规定，除休息日及周六、周日可以补休代替支付加班费，其它加班包括平时延长工作时间及法定节假日加班的，用人单位均应向劳动者支付加班费。据此，该读者可要求用人单位支付加班费。