广州市擅长番禺区买卖合同纠纷律师 合同违约找律师打官司咨询

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广州买卖合同纠纷郑思琪律师解答：如果因为一方违约，另一方要派员工多次出差的话，多支出的工资、差旅费、伙食补助费都可以要求赔偿的。

比如广州市花都区合同纠纷案件中，本来合同约定好被告要负责安装设备的，但是由于被告违约了，原告只能安排员工出差到业主方所在地配合安装，因此支出了30多万的工资、伙食补助费和差旅费，法院认为原告这些支出都是因被告违约而起的，于是判决被告赔偿原告损失。

【法院裁判意见】

法院认为，……对于某天公司主张的因上海某公司违约而增加的员工工资、伙食补助费及差旅费合计328353.5元的问题｡ 这部分款项分三部分，一是某天公司员工在江西某公司的差旅费76954.95元｡ 证据是财务凭证｡ 二是某天公司员工为配合广州朗某公司组装设备在广州朗某工作期间工作，某天公司为此多支付伙食补助费7773.47元｡ 证据是差旅费报销财务凭证，三是某天公司安排工人组装涉案设备增加支付的工资费用合计为243625.08元;《人力资源服务外包合同》和工资表等，以证明出差工人大部分为广州某人才服务有限公司劳务派遣，均参加社保;工人组装费用的计算方式为：以工人月工资为基数计算工作日的日工资，乘以出差的天数｡ 对于第一、二项，均有相关的财务凭证作为证据，某天公司作为国资企业，财务凭证的可信度较高，对因上海某公司违约而多支出的差旅费76954.95元和伙食补助费7773.47元的证据，一审法院予以采信｡ 但差旅费中，叶某球为某天公司派驻江西某公司的驻场人员，无论上海某公司违约与否，其出差费用均要支出，故叶某球的差旅费14880元(10820元+4060)元应予扣除｡ 而对于第三项外包人员工资，某天公司提交的《人力资源服务外包合同》签订于2018年11月，合同期限为2018年11月19日至2020年11月18日｡ 工资表显示人员入职时间一个月至几年，时间不等，分布在某天公司的各部门｡ 即某天公司在与上海某公司签订合同前的2018年，就已经与第三方公司签订人员外包合同，已经有第三方外包人员在某天公司处工作｡ 某天公司是否与上海某公司签订合同，是否需要出差安装涉案设备，其均要向外包人员支付工资｡ 另外，工资表也是其单方制作，与前述的财务凭证比较，可信度不高｡ 因此，对于此部分款项，一审法院不予采信｡ 故某天公司要求上海某公司支付因违约而多支出的员工差旅费和伙食补助费69848.42元(76954.95元+7773.47元-14880元)的请求，合法有据，一审法院予以支持，超出部分，一审法院不予支持｡

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