广州市白云区擅长劳动仲裁律师郑思琪 劳动合同到期怎么续签

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劳动合同到期后多久之内续签不违法？ 

广州郑思琪律师解答：广州判决意见尚未完全统一，如果公司有恶意不续签表示的话，超过一天就违法。如果不是恶意的话，一般30天内续签都可以。

按照劳动合同法规定，只要公司没有在离职前提出要以同样的工资标准或提高工资标准续签合同的，那么合同到期后不续签劳动合同的，公司就要支付经济补偿金，也就是N。

根据广州的各个判决意见，我认为劳动合同到期后，如果公司没有提续签的话，员工要主动提续签，或者等上一个月还没有续签的话再离职，才有可能保障自己能拿到应得的赔偿。

比如最近亲办案件的判决书中，广州中院就明确说了，劳动合同到期后一个月内续签就算不违法。

【法院怎么说的？-判决书内容】

广州中院认为，双方已签订合同期间自2022年1月至2023年12月31日的劳动合同，该合同期满后未满一个 月何某就提出解除劳动关系，且续签订劳动合同也不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动关系的法定情形。

【广州劳动争议仲裁专业律师团队能提供什么法律服务？】

广州郑思琪律师，代理过各种类型的劳动案件，经验丰富，胜诉率高。为客户代理劳动合同纠纷案件与仲裁诉讼纠纷案件，经济补偿金纠纷、经济赔偿金与未签劳动合同双倍工资纠纷案件，劳动工伤赔偿案件，竞业禁止与商业秘密诉讼案件，能为当事人提供法律顾问等全方位综合劳动法律服务和宝贵的胜诉经验，收费优惠，欢迎咨询。

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