张静律师文集-第8页

广州张静律师18078803465解答：竞业限制是有期限的，法律规定最长期限是2年，一般公司就约定6个月竞业期，过了竞业限制期员工就可以去其他公司任职了。实践中即使员工离职后去了其他公司，公司索赔的话也是需要公司... 查看全文>>

广州张静律师18078803465解答：实践中关于公司不发竞业限制补偿金，竞业条款是否有效，员工直接去其他公司上班是否违约的问题，不同法官判法不同，并没有一个统一的判法。所以比较安全的做法是：离职后等够3个月，如... 查看全文>>

广州张静律师18078803465解答：竞业限制补偿金是按月支付的，标准是离职前12个月平均工资的30%，如低于该标准劳动者可起诉要求增加。如下面这个案件，竞业限制协议约定补偿金是离职前月工资的10%，法院就认定低于法... 查看全文>>

广州张静律师18078803465解答：仍要履行。很多人会搞混竞业禁止和竞业限制。竞业禁止是只针对公司高管的，但竞业限制是可以针对公司高管、技术人员和其他人员的，理论上来说，能接触到公司商业机密的员工，公司都可... 查看全文>>

广州张静律师18078803465解答：一般是买卖双方各承担一半，也可能按照原告索赔金额与法院最终支持金额的比例承担。另外宅基地房的评估费，视房屋价值的不同而不同，价值越高，评估费越高。不同评估公司也可能导致收... 查看全文>>

广州张静律师18078803465解答：宅基地房的价值评估因位置、面积及装修程度不同而价格不同，下面这个案件可供大家参考：广州市白云区神山镇某宅基地房，层数3层，每层单独领取了宅基地使用证，第3楼的建筑面积为84平... 查看全文>>

广州张静律师18078803465解答：不同位置、不同新旧、不同装修程度会导致价值不同。小产权房的修建和装修都比宅基地房好，一般都是花园小区的形式，故价格是高于宅基地房，低于商品房的。下面这个案件可供参考：天河... 查看全文>>