葛春喜律师文集

案情介绍：无书面劳动合同未必就是“临时工”原告张某于2010年7月26日到被告某技术有限公司为方便职工工作生活所设的便利店工作，月薪600元；到2103年6月21日，便利店内设电子阅览室，张某调为网管，月薪随即上调到1... 查看全文>>

案情介绍：请病假在指定医院开证明? 法院：员工有权选医院赵女士是锦天公司的员工。2015年2月起,她多次因抑郁症到上海市精神卫生中心就诊,该中心分别于2015年2月27日、3月27日、4月27日、5月26日出具了建议其休病假... 查看全文>>

案情介绍：企业逼员工“主动离职”应当如何处理。 陈某2016年1月到烟台某电气公司工作，工作期间双方共同签订了三份书面劳动合同，第三份劳动合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日，工作岗位为副总工程师。可是... 查看全文>>

案情介绍：休病假未履行请假手续八一与克罗地亚公司自1997年10月27日起建立劳动关系，双方于2008年1月1日签订无固定期限劳动合同，合同约定公司安排胡八一执行标准工时，胡八一承诺将自觉接受公司的管理、全面遵守公... 查看全文>>

案情简介：劳动者简历造假 用人单位可解雇 某电脑公司招聘销售经理，王某前往应聘，并向公司提交了其在多家电脑公司担任销售主管等相关证明材料。公司当即与王某签订了两年期劳动合同，聘用王某为销售经理。6个月... 查看全文>>

案情介绍：合同未办终止手续，劳动关系是否终止？原告是智力四级残疾人，1992年3月开始在被告单位（国营企业）做计划外临时工。2000年1月，原告与被告签订了为期一年的劳动合同，期满后又续订了为期五年的劳动合同。... 查看全文>>

案情简介：所有员工的劳动合同签订完毕，其在主张双倍工资的请求应得到支持吗？ 王某原系北京某公司职工。 2008年10月27日，王某与北京某公司建立劳动关系，任该公司行政人事部人事主管。2009年3月9日，王某以北... 查看全文>>