葛春喜律师文集-第3页

现在单位有时会在劳动合同期限届满前解除劳动合同，会以种种不合理的理由解除劳动合同。关于解除劳动合同解除与终止，劳动者有时会混淆不清。劳动关系终止和解除的区别是什么?请看下文案例。案情简介：酒店解除劳动... 查看全文>>

企业与劳动者在劳动合同期限届满或者其他原因会与劳动者解除劳动合同，企业解除劳动合同后还有一系列的事情需要为劳动者办，比如出具解除劳动合同证明。企业应在劳动关系终止之日起多久内出具证明?请看下文案例。案... 查看全文>>

劳动者因工伤事故致生生命权、健康权、身体权受到损害后，在享受工伤保险待遇后能否向用人单位要求民事赔偿。其实在《中华人民共和国职业病防治法》实施后就出现了这个问题。工伤事故中用人单位需要承担的责任.请看... 查看全文>>

依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担?工伤费用分别都应由谁来承担？请看下... 查看全文>>

根据劳动法规定，劳动者达到一定年龄后，要退出劳动岗位。但因为有的劳动者不想退出工作岗位，单位会向劳动者发出解除劳动合同的通知。因达到退休年龄解除劳动合同，能否请求经济补偿金？请看下文案例。案情简介：不... 查看全文>>

根据劳动法规定，公司为员工缴纳社会各种保险，在公司没有按照法律规定缴纳社会保险，员工能否可以请求公司补缴。如果可以补缴，应该怎么维护自己的合法权益呢。法院是否受理补缴社会保险的诉讼请求？请看下文案例。... 查看全文>>

根据劳动法规定，公司与劳动者应签订劳动合同，规定劳动期限等必须的内容，同时也规定在劳动合同期满前前，双方均有解除劳动合同的权利。双方解除劳动合同后，分别有相应的后续工作要做。那公司解除劳动合同后需要做... 查看全文>>