葛春喜律师文集-第4页

现在有的工作具有一定的危险，在合同中可能会规定相关的条款。一般的工作，并没有危险性，但是并不代表不会在工作中受伤。在工作中受伤，应如何维护自己的合法权益。请看下文案例。案情简介：在工作途中发生交通事故... 查看全文>>

现在人的工作大多需要出差，不再像以前的只在本地办公，周末在家休息。周末出差后，单位的工资跟以前的工资一样。周末出差，可以向单位请求支付加班费么？请看下文案例。案情简介：周末出差 向单位要求加班费江某于2... 查看全文>>

员工怀孕生子会住院，根据法律规定享有生育保险的享有生育津贴。那在医院花费的生育费用算自己的还是单位的。生育费用包含在生育津贴里面么？员工的的生育费用可以报销么？请看下文案例。案情简介：单位未支付休产假... 查看全文>>

员工在单位受伤，首先要确定是否是工伤，如果属于工伤，由单位赔偿员工的各种工伤费用。那么要单位赔偿工伤费用，要先进行工伤鉴定，鉴定出伤残级别，然后根据伤残级别确定赔偿费用。工伤鉴定费是职工出还是公司出，... 查看全文>>

劳动者如果不幸发生了工伤事故，要想成功享受法律规定的工伤待遇，就要申请工伤认定。只有被认定为工伤，才能依法享受工伤待遇。不过，要申请工伤认定有时效限制吗？工伤认定的时效性，请看下文案例。案情简介：在单... 查看全文>>

商业秘密是技术信息和经营信息，是人类智力活动的产物，具有无形财产权的性质，商业秘密权利人享有包括占有、使用、收益和处分在内的完整权利。商业秘密关系着公司的利益。侵犯商业秘密的举证责任分配，请看下文案例... 查看全文>>

根据法律规定，女职工在工作期间怀孕可以休产假，在产假期间可以照样拿到工资及享受一些待遇。不过，不同的单位具体规定的产假待遇不同，女职工产假期间享受哪些待遇，请看下文案例。案情简介：因产假引起的工资问题... 查看全文>>